El objetivo de esta propuesta es brindar a los empleadores herramientas que ayuden a ubicar al trabajador en un lugar seguro y acorde a su potencial,además, busca dinamizar la productividad y la empleabilidad en Quito, apoyar y motivar la normativa de inserción laboral del 4% para personas con discapacidad, planear nuevas formas de trabajo, fortalecer el clima laboral, alcanzar una sociedad inclusiva y lograr un cambio en la práctica común de la inserción laboral.
Fuente: Noticiero Teleamazonas
No hay comentarios:
Publicar un comentario